経営戦略×テクノロジーと人材育成を結び、組織を変革する。
株式会社QUEST UPは、探究心・人間力・DXスキルを兼ね備えた次世代人材を育成する、
オーダーメイド型企業内大学を設計・構築・運営支援します。
なぜ今、企業内大学が必要か
- 事業承継問題・次世代リーダー不足
- 新規事業開発力の欠如
- 業務属人化による標準化・スケール困難
- DX推進に必要な人材・文化の未整備
- 採用・リスキリングコストの高騰
これらの課題を解決するカギは、
"経営戦略と連動した学びの仕組み"＝企業内大学にあります。
QUEST UPが提供する企業内大学の特徴
| 特徴 | 内容 |
|---|---|
| ① 戦略連動型設計 | 経営・DX・人材育成戦略を一体化させ、成果に直結する学びをデザイン |
| ② 探究×実践型プログラム | RPGのように「問いを立て、行動し、成長する」探究型ラーニング設計 |
| ③ ブレンディッドラーニング | eラーニング＋実務＋ワークショップを組み合わせた効果的な学習 |
| ④ 即戦力育成 | 即戦力プログラムで、新人も中堅も早期戦力化を実現 |
| ⑤ DX推進基盤構築 | UMU・Notion・GoogleWorkSpace・LINEなどのデジタルツール活用で、業務効率化と学びを支援 |
| ⑥ 学習成果の可視化 | KPI連動型の効果測定設計で、育成の成果を数値と実績で証明 |
サービス内容（パッケージ例）
◆ 戦略設計・カリキュラム開発
- 企業理念・ミッション・戦略整理
- 戦略サマリーシート作成支援
- コア業務・コア技術の標準化プログラム
◆ 企業内大学構築・運営支援
- ラーニングエコシステム構築
- カリキュラムコンテンツ制作
- LMS（学習管理システム）導入・運用支援
- 学習プラットフォーム整備（UI・UXデザイン）
◆ 即戦力化プログラム導入
- 戦略連動型人材を育成する即戦力プログラム
- 現場知識・ノウハウの資産化支援
◆ 運営伴走支援・効果測定
- 定期的な伴走MTG・学習設計アップデート
- 成果指標（育成KPI）設定と定期レビュー
- 学びの科学×実務適用＝現場定着支援
導入の流れ
- 無料相談・ヒアリング
- 現状分析・戦略設計
- 企業内大学設計・カリキュラム開発
- ローンチ＆運営スタート
- 定期伴走・改善支援（半年ごとレビュー）
導入メリット
- 経営戦略に即した次世代リーダー育成
- DX推進を担う人材の育成と文化醸成
- OJT依存から脱却し、標準化・再現性の高い育成基盤の確立
- 社員のエンゲージメント向上・離職率低下
- 企業競争力・成長力の飛躍的向上
導入事例
- 医療クリニック
- 通所介護・通所リハ
- 訪問看護、訪問リハビリ
- 小規模事業所（50名程度）
【料金プラン例】
| プラン | 内容 | 月額費用 |
|---|---|---|
| 社内人財プラン | 導入費＋月2回MTG、半年点検 | 29,800円〜 |
| 伴奏支援プラン | 導入費＋カスタマイズ・一部マニュアル作成付 | 49,800円〜 |
| フルサポートプラン | 導入費＋自由カスタマイズ・学習プログラム設計付 | 100,000円〜 |
※詳細は個別ご相談にてご提案
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